Im Basis-Modul wird vermittelt, welche modernen Formen der Arbeitsorganisation für die öffentliche Verwaltung in Betracht kommen und welche (weiteren) Gestaltungsanforderungen damit verbunden sind. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den nicht technischen Anforderungen für die Digitalisierung, wenngleich anhand von konkreten Anwendungen (z.B. Homeoffice) die jeweiligen Sachverhalte vermittelt werden. Entlang der Themen Aufgaben/Tätigkeiten, Informationen/Daten, Prozessorganisation, Technologien und Kompetenzen wird konkret aufgezeigt, wie sich die Arbeitsorganisation durch Digitalisierung verändert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung, wie sich Führung auf die veränderten Anforderungen der Arbeitsebene anpasst und dementsprechend (mit-)verändert. Unterlegt sind die einzelnen Themen mit Fällen und Beispielen, in denen Spannungsfelder aufgezeigt werden, aber auch mögliche Lösungsansätze präsentiert werden.

• Veränderung von Aufgaben und Tätigkeiten der Arbeitsorganisation im Kontext von Digitalisierung
• Information/Wissen
• Arbeitsorganisation und Zweck der öffentlichen Aufgabenerledigung
• Struktur- und Prozessveränderung
• Neue Kompetenzanforderungen
• Kultur der Arbeitsorganisation

Der MOOC „Neues Arbeiten und Führen in digitalisierten Verwaltungsstrukturen“ ist ein interdisziplinärer Kurs, der sich sowohl an Studierende mit einem Bachelor-Abschluss der Verwaltungs-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften als auch Verwaltungs- und Wirtschaftsinformatik richtet. Vor allem werden Mitarbeitende und Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung angesprochen, die Ihre Kompetenzen im Bereich der veränderten Arbeit durch/mit Digitalisierung stärken wollen. Zur erfolgreichen Teilnahme sind Grundlagenkenntnisse der öffentlichen Verwaltung und des E-Government empfehlenswert, aber keine Voraussetzung.